CTY CP ATC FURNITURE
Địa chỉ: 168 Mỹ Lợi, xã Mỹ An, huyện Chợ Mới, An Giang
Công ty CP ATC Furniture chuyên sản xuất các mặt hàng nội thất mây nhựa, lục bình. Có nhu cầu tuyển dụng:
1. Tổ trưởng bao bì – Số Lượng: 1 người
Mô tả công việc:
- Theo dõi đơn hàng, lên kế hoạch, sắp xếp bao bì kịp tiến độ sản xuất.
- Tổ chức phân công, theo dõi công việc hàng ngày cho công nhân bao bì trong ca sản xuất.
- Bố trí lao động hợp lý đảm bảo nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình, đúng tiến độ, yêu cầu
chất lượng.
- Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Có khả năng lên kế hoạch, sắp xếp công việc hợp lí, có hiệu quả cao.
- Chủ động trong công việc .
- Có khả năng tiếp thu nhanh và truyền đạt thông tin hiệu quả, chính xác.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống
- Chịu được áp lực công việc
- Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi:
- Lương cơ bản: 4.000.000đ- 6.000.000đ/ tháng
- Mức lương cạnh tranh, lương chính thức thỏa thuận theo năng lực.
- Làm việc giờ hành chính từ thứ hai đến thứ bảy, nghỉ chủ nhật.
- Các chế độ BHXH đầy đủ và chế độ theo luật.
2. Lao động phổ thông – Số Lượng: 05 người.
Mô tả công việc:
- Làm các công việc theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc:
- Nam - Lao động từ 18- 35 tuổi.
- Sức khỏe tổt, chịu khó.
Quyền lợi:
- Lương cơ bản: 3.500.000đ/tháng
- Thưởng chuyên cần, lương tháng 13, du lịch công ty.
- Chế độ BHXH theo luật, làm việc giờ hành chính ( 2 tiếng được giải lao 15 phút)
Thông Tin:
Hạn cuối nộp hồ sơ: đến khi tuyển đủ
Công ty Cổ Phần ATC Furniture
Địa điểm làm việc: 168 Mỹ Lợi, Mỹ An, Chợ Mới, An Giang. - (Nộp hồ sơ tại địa chỉ này)
Ứng viên quan tâm gửi CV bằng file .pdf về địa chỉ email: hrfactory.atc001@gmail.com
Tiêu đề Ứng tuyển: họ và tên + vị trí ứng tuyển + CareerAnGiang
ĐT: 0788.816.230 (Ms.Loan) liên hệ vào giờ hành chính.
